Confira 4 maneiras de manter amizade e liderança ao mesmo tempo:
1 - Tenha um claro e forte comprometimento aos seus objetivos
Você precisar se preocupar o suficiente com onde você quer chegar para que esteja disposto a fazer decisões difíceis, de acordo com o que você pretende. "Você tem que ser aberto, transparente, apaixonado e à frente desse comprometimento, apesar de saber que algumas pessoas, provavelmente amigos, irão discordar de você".
2 - Fique confortável diante de fortes emoções
Isso inclui suas próprias emoções e a de outras pessoas. Se você conduz o seu negócio com integridade, você às vezes pode irritar muitas pessoas. Elas podem passar a odiá-lo, evitá-lo, ou ficarem passivo-agressivas, mas lembre-se: isso não é problema seu. Você deve ser calmo e confiante: você pode ouvir, empatizar e ajudá-los, mas não pode depender do que eles sentem ou acham de você de uma maneira que não o deixará comandar sua organização da maneira necessária.
3 - Desenvolva suas habilidades de manter amigos
Se você quer comandar sua empresa com paixão enquanto passa por diversos tipos de emoções, será necessária a capacidade de manter amizades mesmo em discordância e saber separar o chefe do amigo. Entre essas habilidades estão incluídas: integridade inabalável; capacidade de escutar e entender; saber falar bem e limites concretos e fortes.
4 - Esteja preparado para perder amigos
"Reconhecer que você não pode controlar o que acontece à uma amizade é crucial para mantê-la". Mesmo que você passe seu papel como lider com clareza, segurança emocional e habilidades sociais, as outras pessoas podem não saber conviver com suas decisões. Se isso acontecer, você precisa saber seguir em frente, apesar da tristeza de perder um amigo. Uma coisa que pode ajudar é ter bastante amigos, não com o pensamento de amigos são substituíveis, mas ter diversos amigos irão te ajudar a absorver o choque que é perder um que não saia suportar suas decisões.
Essas regras são difíceis de seguir. O difícil para fazê-los funcionar é ter a coragem emocional, a disposição para agir de forma forte e poderosa diante de sensações profundas. "Essas são as características de um líder de verdade, e demanda prática".
Mas vale a pena. Seguindo essas você não só conseguirá compreender a complexidade de manter amigos no trabalho, mas também irá transformar você em um líder melhor.
Boa Sorte!
Boa Sorte!
