O Brasil está entre os piores do ranking em termos de qualidade da educação do ensino,primário, secundário e superior. "A história do péssimo desempenho educacional tem impacto na oferta de competências para os empregadores hoje e continuará a ter-lo no futuro, caso nada seja feito", afirma o consultor Denilson Forato.
Os principais desafios no Brasil são o mercado de trabalho inflexível e os altos custos associados a fazer negócios por aqui. Por outro lado, o país é considerado o centro natural para o estabelecimento das multinacionais na América Latina, o que oferece oportunidades para os profissionais.
As habilidades mais procuradas pelas empresas entre os trabalhadores brasileiros são o domínio da língua inglesa e pensamento estratégico. "As empresas brasileiras estão se concentrando em produtividade e na retenção de talentos", explica Forato.
Os países onde as empresas podem ser ágeis para reagir à dinâmica do mercado de trabalho - por exemplo ajustando os salários regionais - diminuem significativamente as chances de incompatibilidade de talentos e desemprego de longa duração.
É preciso diminuir a diferença entre o que os jovens aprendem na universidade e o que o mercado de trabalho espera deles.
"A reforma da educação deve ser desenvolvida através de uma estreita colaboração entre os governos e a comunidade empresarial. Há uma séria desconexão entre empregadores, instituições de ensino superior e graduados quando se trata de requisitos educacionais", diz Denilson.
Como resultado, muitos jovens estão entrando no mercado de trabalho com uma qualificação 'no papel', mas sem as habilidades e experiências necessária para garantir o emprego a longo prazo.
Ou seja, só Diploma e nada de produtividade e retorno, do que se aprendeu nos bancos da Universidade! São fracos, nada sabem, mas ostentam títulos de especialistas, mas foram mau formados, uns fizeram dois anos de curso e já emendam em especializações e mestrados, sem nunca nem saber o básico do básico, que é ler e escrever, direito.
Tenho dito!
Tenho dito!
